锻造过硬队伍塑造模范品牌——市委老干部局获评“蚌埠市模范机关”

发布日期：2026-04-15 15:03来源：蚌埠市委老干部局作者：老干部局阅读次数：

[字体：大中小] 打印本页

　日前，在2026年市直机关党的工作会议上，市委老干部局获评首批“蚌埠市模范机关”。

　　近年来，市委老干部局坚持以党的政治建设为统领、以创新机制为抓手、以队伍建设为保障，激励全系统找准工作定位，主动“跳高摘桃”，聚力实施攻坚，锻造模范队伍，推动全市老干部工作全面提质、全面过硬。

　　比党性，塑政治型机关。坚持把政治建设摆在首位，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，全局党员主动投身党内集中教育，通过“桑榆情”大讲堂、组织“党员干部读书分享”等活动，一月一主题，一季一分享，全局党员干部轮流登台讲授思政课程、业务知识与政策解读。认真落实《全市加强新时代离退休干部党的建设工作重点任务清单》，制定《关于进一步规范全市离退休干部党建“一站两室”建设的通知》，充分利用街道、社区等共享阵地打造“老党员驿站”60余处，创建首个省外（驻沪）“老党员驿站”。举办离退休干部党支部书记示范培训班和后备人才培训班，首次纳入市委党校主体班次，全省率先举办“银耀珠城∙清风讲堂”，依托夕阳红宣讲团开展党的二十届四中全会精神宣讲等上千场次。
　　比思想，塑创新型机关。引导干部职工提升思想境界，推进思路理念和方法手段迭代更新，不断增强做好新时代老干部工作的责任感使命感。以“四比四争”能力素质提升年活动为抓手，组织年轻干部全程参与“进门入户暖心”活动和“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研，汲取精神力量、做好传承文章、做到心中有责；在离退休干部党建、党纪学习教育和示范校创建等重点工作中组建专班，打破科室壁垒，形成工作合力，助力党员干部贴近中心、融入大局；创新开展“揭榜挂帅”活动，精心设计“领航工程”等五大创新板块，连续三年揭榜认领创新项目56个，涵盖沉浸式艺术党课、“时间银行”互助养老等特色做法，形成了“上下联动、齐抓共管、比学赶超”的良好局面，有效破解了一批长期制约工作发展的瓶颈问题，打造了一批具有辨识度的工作品牌。
　　比服务，塑服务型机关。以“用心用情、精准服务”为追求，以“默默无闻、无私奉献”为宗旨，扎实做好老同志可感可及的工作。在充分调研基础上印制《离退休干部服务手册》，出台《加强离退休干部精准化服务“十项措施”》等文件，建立离休干部“一人一档”动态管理台账，开展健康监测、上门巡诊等个性化服务，通过“三互三学”集中观摩，现场解决问题13个，推动为老服务举措落地见效，让老同志感受到组织的温暖。连续四年走访看望年满100周岁离休干部，连续三年开展“夏送清凉”活动，青年干部全程参与，确保服务有支撑、活动不断线。组建退役军人助老志愿服务队和“十姐妹”助老志愿服务队，联合10支“银发人才”志愿服务团定期开展为老服务，以实际行动践行党的为民宗旨。
　　比作风，塑活力型机关。以“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”为目的，通过作风建设深化年等活动，不断提升干部队伍建设水平。建立完善年轻干部跟班学习机制，积极推荐年轻同志参加综合考核、巡察督查等重点工作跟班学习，墩苗压担、开拓视野，择优选拔一批80后、90后干部走上领导岗位，干部队伍结构优化、活力增强。举办全市老干部工作人员培训班，丰富青年干部学习小组活动内容，印发《离退休干部工作业务手册》，修订完善《市委老干部局制度汇编》，优化工作流程、提升行政效率、杜绝形式主义，进一步营造良好老干部工作部门机关氛围。发挥积分奖励、调度考核等举措的积极作用，激发信息宣传热情，全局共同努力把重点工作做实、典型宣传做活、品牌活动做好，多年蝉联全省老干部宣传工作先进单位和《中国老年报》离退休干部宣传工作优秀单位。

　　“模范机关”的创建过程，激发了全市老干部工作系统的创新活力和担当精神，培养了一批懂业务、敢创新、善作为的工作骨干，为加快打造“淮河明珠·智造之城”做出应有贡献。市委老干部局将以此为新的起点，一体推进离退休干部党的建设、作用发挥、服务管理、阵地建设和自身建设，实施“党建铸魂、银龄助力、情暖桑榆、银尚乐学、品质赋能”五大提升行动，坚持“在学习研究的状态下工作”，以更高的政治站位、更宽的视野格局、更强的责任担当、更优的实绩实效，奋力推动老干部工作高质量发展在“十五五”开局之年实现新跨越。

锻造过硬队伍 塑造模范品牌——市委老干部局获评“蚌埠市模范机关”

锻造过硬队伍塑造模范品牌——市委老干部局获评“蚌埠市模范机关”