一图看懂 “荣退+报到”工作“六步法”

编者按：为认真落实干部荣誉退休制度，在总结龙子湖区先行试点经验的基础上，以“六步法”推行“荣退+报到”工作，组织引导全市各级机关和参照公务员管理单位的退休干部（以下简称退休干部）到社区报到并助力基层治理、参与志愿服务，在奉献社会、服务人民、展现自我中实现人生价值，为全面建设现代化幸福蚌埠贡献银发力量。现将“六步法”主要内容予以刊发：

一、交流对接

干部荣誉退休后，需到所在单位的离退休干部党组织“报到”，老干部工作部门与其交流，宣传到居住地的社区“报到”的要求和程序，动员其可在保持原服务管理单位和原组织关系不变的情况下，到社区“报到”参与基层社会治理，发挥优势和作用。

二、公开承诺

退休干部向原单位公开承诺，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党最新理论、主动参加组织生活、积极支持全市中心工作，在为民服务中作表率，在参与志愿服务中作示范，做遵纪守法的好公民，原单位开具《社区报到卡》。

三、专题谈话

退休干部持《社区报到卡》到居住地社区报到后，社区党组织指定专人接待并与其谈心谈话，了解掌握其思想动态与专长，介绍社区现有或需要的志愿服务团队或意向，引导参与基层治理等志愿服务活动。

四、岗位认领

按照“自觉自愿、量力而行”的原则，退休干部根据个人特长、兴趣爱好及身体条件等，自主认领适合自己参与的志愿服务类型。社区为其办理《志愿者服务卡》，确认志愿服务“岗位”，方便以后登记参加的志愿服活动。

五、志愿服务

社区根据基层治理和居民需要情况，提供志愿服务平台，定期组织退休干部开展便民服务、文艺汇演、理论宣讲、法治宣传等服务活动，协助解决基层治理和居民的各项“急难愁盼”问题。

六、表彰激励

按照志愿服务积分制管理办法，建立退休干部个人积分制档案，根据积分排名开展“退休干部季度之星”评选，激励退休干部发挥带头作用，实现“退休干部作表率、社区群众得实惠”的互动双赢。

各级各单位要积极动员、组织退休干部到社区报到并做好与社区的对接，及时总结工作经验和宣传先进典型。各乡街要充分利用党群服务中心、新时代文明实践中心，按照共建共享的原则持续建设更多的老党员之家、老党员工作室、老党员驿站，为退休干部发挥作用提供平台。各社区要组织好退休干部参与基层治理等志愿服务，按规定开展评比，激发参与热情。