【学习体会】围绕“四个强化”抓好新时代离退休干部党建工作
发布日期：2022-04-25 11:45来源：市委老干部局 作者：老干部局 阅读次数：
4月19日至20日，中组部老干部局举办了线上培训班，此次培训内容丰富、形式新颖，安排紧凑、注重实效，充分体现了中组部对老干部工作和离退休干部党建工作的高度重视。通过这次培训，我对习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神有了更深理解，对党中央出台的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》（以下简称《意见》）精神实质和核心要义有了更准确的把握，对抓好离退休干部党建工作的思路更清了、方向更明了，坚定了做好离退休干部党建工作的信心和决心。下一步我将以此次培训为契机，带动全县老干部系统掀起学习贯彻《意见》精神和抓离退休干部党建工作的高潮，围绕“四个强化”推动全县离退休干部党建工作迈上新台阶。一是强化主题主线，构建离退休干部党建工作新格局。通过集中宣讲、专题辅导、支部学习等多种形式，组织老干部学理论、看变化、谈感受、悟初心；开展“我为党的二十大建言献策”活动，激发老干部党员的政治热情，建言发声，为迎接党的二十大胜利召开营造良好氛围；号召全县离退休干部党支部学习贯彻《意见》并进行讨论研究。二是强化党建引领，在创新中加强离退休干部党建工作。坚持以党建为引领，全面加强离退休干部党的创新理论武装，弘扬伟大建党精神，引导老同志增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。以党支部建设为重点，在离退休党支部班子选配上，积极探索由在职党员兼任支部班子成员制度，将政治素质高、业务能力强、身体较好的党员充实到支委中去，增强班子战斗力；同时严格组织生活，加强日常管理，严明纪律规矩，提升离退休干部党组织组织力，组织引导离退休干部党员为发展赋能，为大局聚力。三是强化精准服务，提高离退休干部党员幸福感获得感。切实落实好离休干部“三个机制”和各项待遇等有关政策，严格落实特困帮扶制度，做深做实离休干部“一人一策”制度，进一步完善对重点服务对象的走访机制，积极实施《蚌埠市干部荣誉退休制度（试行）》，切实增强干部退休的归属感、荣誉感、幸福感。做好老年大学的建设升级工作，优化师资力量，提升教学水平，培育一批老年教育示范站点、老年教育基层教学点，让“老有所学”的幸福在“家门口”升级。 四是强化工作机制，严格完善落实老干部工作责任制。督促各乡镇党委、县直各单位党组织履行离退休干部党建工作主体责任，部门单位机关党委履行离退休干部党建工作直接领导责任。积极探索完善离退休干部党建工作长效机制，把离退休干部党支部建设纳入规范化、制度化轨道；积极与有关部门对接，及时跟进落实把离退休干部党建工作纳入党建考核体系，争取人财物等方面的支持，为做好新时代离退休干部党建工作提供坚强有力的保障。“只争朝夕加油干，银发力量助发展”。我将继续团结务实、担当实干，不断总结经验，改进工作方式方法，以饱满精神和激情奋进的工作态度，为怀远聚力打赢“三大翻身仗”、奏响奋力赶超最强音助力添彩，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
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