象山县：“四聚焦四提升”推进离退休干部党支部规范化建设

近年来，象山县委老干部局认真贯彻落实上级关于离退休干部党建工作的部署和要求，坚持以政治思想建设为统领，以提升组织力为重点，围绕“四聚焦四提升”，扎实推进离退休干部党支部规范化建设。

聚焦机制优化，提升领导力。成立党建工作指导中心。为进一步加强和改进离退休干部工作，县委老干部局优化内部机构设置，于2019年8月成立下属科室离退休干部党建工作指导中心，对全县离退休干部党支部工作开展有效指导，对“银辉党建+正能量”工作组织具体实施，工作力量明显增强。实行划片管理。将全县89家离退休干部党支部按照“地域就近、行业类似”的原则，划分为5个片组和1个“银辉”支部片组，确定牵头支部和片组长，一方面开展党建共建活动，另一方要求片组长关注所属片区支部党建工作动态、开展工作指导，强化各支部开展党员教育管理的能力。推行积分制管理。要求各支部根据支部积分评议表每季度开展自查自评，党建工作指导中心每半年开展一次督查综评，老干部局年底全面评定，为年度评优评先提供重要依据。

聚焦政治引领，提升向心力。强化理论学习。坚持把思想政治建设放在首位，通过情况通报会、读书会、政治理论学习班、座谈交流、学习研讨等形式，带领广大离退休干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。深化践行感悟。开展“一读三谈”主题党日活动以及过政治生日、红色文艺展演、红色电影、经典诵读、知识竞赛、演讲比赛、“银辉”讲堂等活动，不断丰富思想政治内容和形式。组建“银辉初心”宣讲团，开展“五进”活动，进行初心故事宣讲，去年累计开展宣讲15场次，受教育人员1500多人次，并在县委主题教育第二次推进会上受到时任县委书记叶剑鸣的表扬。

聚焦堡垒建设，提升组织力。严格党内组织生活。贯彻全面从严治党新要求，引导离退休干部党组织认真执行“三会一课”、组织生活会、主题党日等基本制度，切实增强党内政治生活的凝聚力、战斗力。规范支部建设。努力按照“班子自身建设有力、党内组织生活规范、党员教育管理有效、活动开展有序、基础保障扎实”的目标要求，以积分制管理为抓手，以支部工作条例为指导，开展支部规范化、标准化建设，制作象山县离退休干部党建工作记录本，实行党建工作清单化管理。深化“一支部一亮点”创建。以片区为抓手，开展联合共建，共享党建资源和党建经验，实现互学互促互进，挖掘各支部工作亮点，在片区内开展交流提升和完善，形成品牌，实现一片区一亮点。

聚焦品牌深化，提升影响力。完善全县离退休干部党员“大数据”。将县人社局离退休干部管理系统与县委组织部党员管理信息系统中的数据信息进行融合比对，较全面地获得了全县机关事业单位及直属国企中离退休干部党员的基础信息，为当前正在推进的社区“银辉”党建扩面及志愿服务队招募提供了基础和保障。夯实“银辉”党建阵地。建成一批在县内外有一定影响力的“银辉”党建共享基地、“银辉”品牌工作室、社区“银辉”党支部，如才华剪纸艺术馆、新桥关爱老小服务站、郑老师义务红娘工作室等，同时培育挖掘新的工作品牌，重点推进五式“银辉”党建阵地建设，以“服务式”建强县离退休干部党员学习服务中心，以“综合式”培育中心城区“银辉”之家，以“植入式”打造养老机构的红色典藏馆，以“结合式”建设银辉党建共享基地中的银领先锋馆，以“融入式”持续完善社区银辉党建服务阵地。深化“银辉”志愿服务。强化宁波市“银辉”志愿者联合会象山分会的领导力，引导志愿服务队和品牌工作室积极投入到“三服务三助力”活动中，开展建言献策、文艺宣传、道德宣讲、文明创建、帮困助学、农技指导等志愿服务活动。2019年，分会拥有志愿服务队14支，志愿者700余人，开展各类志愿活动600余场，服务基层群众近6万余人次。