临沂市建立双向共管机制 加强离退休干部流动党员服务管理工作

近日，临沂市委老干部局印发《关于做好离退休干部流动党员双向共管工作的通知》，构建流出地和流入地双向共管机制，确保离退休干部流动党员“组织不断线、学习不断档、服务不缺位”。

构建动态信息管理机制。通过建立动态信息管理机制，实现离退休干部流动党员底数清、基本情况清、联系方式清、组织生活清的“四清”目标。流出地党组织需提前掌握退休人员动向，发放信息卡并做好行前教育；流入地党组织负责接收工作，确保党员报到后及时纳入管理。双方通过信息化平台共享数据，定期更新党员动态，形成无缝衔接的服务网络。

构建组织生活共管机制。针对流动党员的特点，实行“双报到”制度，党员需同时向流出地和流入地党组织报到。流出地党组织负责日常党籍管理，流入地党组织依托本地资源，为党员提供学习活动阵地。构建“互联网+”模式，利用微信公众号、线上党课等方式，确保流动党员随时随地实现“指尖上的学习”。活动效果实行“积分制管理”，作为年度评议的重要依据，充分激发党员参与积极性。

构建服务保障协同机制。流出地党组织定期联系离退休干部流动党员，督促开展学习活动，及时传达各项待遇调整落实情况；流出地与流入地党组织加强双向联系，定期沟通流动党员的思想动态、身体状况及组织生活参与情况，联合开展关怀帮扶。流出地党组织摸排特殊困难党员需求，流入地党组织在政策允许范围内，为党员提供异地医疗、养老等公共服务便利，形成“一方隶属、双重管理”的服务模式。

构建作用发挥长效机制。引导离退休干部流动党员发挥自身特长，积极参与本地服务活动。实行志愿服务积分制，流出地和流入地党组织共同认定服务成效。鼓励离退休干部流动党员充分发挥资源、人脉优势，为两地招商引资、招才引智牵线搭桥，形成双向赋能、联动发展的长效机制。