汇聚银发人才合力 助力经济社会发展

湘潭市创新开展“银发人才耀莲城·百站千人助力行”活动，引导银发人才投身经济社会发展，得到中组部老干部局“离退休干部工作”、人民网、央广网、《中国老年报》《湖南日报》、红星云等媒体广泛宣传。

坚持高位推动，强化使命担当

发挥老同志“三个优势”，推动银发人才工作融入中心大局。一是加强组织领导。将银发人才工作纳入“聚才湘潭 价值莲城”人才强市战略、纳入市委常委会工作要点、列入专项经费预算。市委书记刘志仁多次调度并出席有关活动，市委常委、组织部长刘俊直接指导督促银发人才工作，营造支持银发人才创新创业的浓厚氛围。二是精心谋划部署。制定《“银发人才耀莲城·百站千人助力行”活动实施方案》，在全市筹建100个银发人才工作站，组织1000名党建、工业、农业、医卫、文化等方面银发人才，实施助力“健康湘潭、乡村振兴、产业创新、文明创建、引资引智、红色传承”六大工程。三是深入组织实施。依托各级离退休干部党组织、涉老协会，召开全市老干部工作会议、涉老协会联席会等，对活动进行动员部署，汇聚全民参与的强大合力。

加强规范建设，提升活动质效

落实队伍建设、站点建设、要素保障等工作，着力加强规范化管理。一是精准选才。摸排吸纳1181名银发人才参加活动，并按党建、农业、工业等八大行业进行分类。其中，具有中级以上职称的老专家895人，占比75.8%。享受国务院特殊津贴专家14人，获发明专利、主持重大项目工程的老专家102人。二是严格建站。选取党建基础好、离退休干部作用发挥明显的机关、高校、企事业单位、村、社区建立银发人才工作站。目前，全市建站92家，其中首席专家室8家，行业、驻点服务站84家。三是抓实保障。出台《活动实施细则（试行）》、编制《银发人才风采录》，在湘潭日报等媒体发布工作站信息。购买意外伤害保险，开展十佳标兵、示范工作站、银发先锋等评选，激励更多银发人才担当作为再奉献。

搭建平台载体，服务发展大局

开展揭榜式、驻点式、点单式、派送式服务，引导银发人才尽其用、展其才。一是为产业创新添动能。开展科技项目“揭榜挂帅”专场活动，推动领办企业36家、领衔科技攻关项目35个，其中21个项目完成技术供需对接，合作金额1.1亿余元。二是为乡村振兴加速度。开展科普进村、“我为农业强市献余热”等活动，领创质量品牌标志19个，打造中国地理标志农产品品牌2个。三是为健康湘潭展作为。开展健康科普宣传、义诊咨询200余场，培训医疗骨干500余人，服务群众4万余人次。四是为文化传承注活力。组建由毛雨时等组成的银发人才宣讲团，开展宣讲近200场次。一批非遗传承老艺人将非遗文化转化为名优特产，带动地方经济发展。五是为文明创建建新功。组织银发人才为文明创建、基层治理贡献力量，助力全市50余个“三无小区”实现“由乱到治”，蝶变“幸福家园”。六是为引资引智作贡献。开展“大国工匠艾爱国——匠育良才传帮带”、师徒结对等活动，新建省市劳模、技能大师工作室21个，开展技术革新78项，创造经济效益6.5亿元。

下一步，该市将进一步深挖银发人才资源，持续推进银发人才工作，为助力经济社会高质量发展贡献“银发”力量。