路桥区建立离退休干部特色党支部

一、打破区域界限，建立资源共享型党支部。资源共享型党支部就是打破区域、单位等界限，各离退休干部党支部之间共享党建资源，增强党支部工作活力。目前，该区通过建立完善离退休干部党支部联系组制度来实现共享目标，即机关干部任联络员，深入离退休干部党支部，有针对性地对各个党支部工作进行指导。这些混编到离退休干部党支部的同志有明确的工作任务和硬性服务标准，引导各党支部实行学习资源共享、跨区域跨单位举办学习活动、定期举办学习心得交流会。通过资源共享型党支部的建立，不同的党支部之间有了相互学习、提高、协调、监督的平台，各种资源都被有效地利用起来，形成了党建互动共强的良好局面。

二、突出服务功能，建立互助党支部。该区离退休干部党支部以开展“两帮”服务党建品牌活动为总抓手，把强化“老老互助”服务能力与强化为特殊老人服务能力作为支部工作出发点和落脚点。一是强化“老老互助”服务能力。该区多年来大力倡导、支持“老老互助”，为增强自我服务功能，在推选离退休干部党支部书记和支部委员时，除了要求身体好、热情高、群众拥护之外，有一定服务特长也是一个重要因素。据不完全统计，该区现有行动不便的独居离休干部12名，独居退休干部500余人。离退休干部党支部积极推行“老老互助”，在老同志居住相对集中的地方，先后成立了互助联络组织，每年定时走访慰问、送学习资料上门，得到老干部群体的一致好评。二是强化为社会特殊老人服务能力。坚持把为社会特殊老人排忧解难作为离退休干部党支部服务社会工作的重要延伸，积极探索志愿服务活动与助老服务的契合点，强化党支部成员参与志愿服务的能力。党支部不定期进敬老院、福利院、社区、农村文化大礼堂等公共场所开展志愿服务活动，通过办一场慈善晚宴、办一场免费会诊、办一次亲情唠嗑等爱心义举进行力所能及的帮助和照顾，取得良好的社会效果。