淮上区深耕离退休干部党建激活银发治理新动能

　　今年以来，淮上区紧扣全市“银耀珠城”党建品牌建设部署，聚焦打造“银耀淮上·和美万家”区域特色党建品牌。持续抓实离退休干部党支部标准化规范化建设，立足辖区工作实际，创新构建党建引领“发展、治理、护苗、宣讲”四维工作体系，充分激活离退休干部队伍资源优势，为全区经济社会高质量发展注入“银发力量”。

　　聚焦助企赋能，激活发展动能

　　淮上区充分发挥退休党务干部政治过硬、经验丰富的优势，精准选派18名优秀退休党务干部，全覆盖派驻162家非公企业和社会组织，实现重点企业派驻工作无死角、全覆盖。建立常态化月度走访指导机制，常态化下沉企业指导规范党组织生活、抓实党员教育管理，持续夯实非公企业党建基础。同时，精准对接企业经营发展痛点难点，在政策落地、项目申报、用工保障、难题纾解等方面提供全方位、精细化帮扶服务，累计为辖区企业解决各类发展难题80余个。

　　聚焦基层治理，筑牢平安根基

　　依托“一镇街一特色”建设思路，持续升级老党员工作室建设，整合“吴忧调解”“邵惠兰”等本土特色银发调解品牌阵地，借力老同志群众威望高、处事经验足、公信力强的独特优势，织密全域基层矛盾调解网络。聚焦邻里纠纷、家庭矛盾、物业争议等基层高频民生问题，开展常态化、零距离矛盾调处工作。今年上半年，累计成功化解各类基层矛盾70余起，调解成功率超95%，有效实现“小事不出村居、矛盾不上交”的治理成效。

　　聚焦护苗关爱，深耕民生服务

　　深耕银发志愿服务，聚焦青少年健康成长，依托基层离退休干部党建阵地常态化开展公益关爱服务。在曹老集镇精心打造“四点半课堂”公益服务平台，免费为辖区青少年提供课业辅导、书法美育、红色思政教育等便民服务，有效补齐课后托管短板。组织梅桥镇退休干部组建“银发护学队”，常态化值守校园周边，开展交通疏导、安全巡查、秩序维护等志愿服务，全力守护学子平安出行。系列暖心服务累计惠及青少年2000余人次，切实缓解家长课后看护压力，收获辖区群众广泛好评。

　　聚焦思想引领，做实基层宣讲

　　精心遴选30名政治素养高、宣讲能力强、群众基础好的退休干部骨干，组建区级“银声传淮”宣讲团，并细分成立四大专项宣讲小组，精准对接不同领域、不同群体宣讲需求。创新宣讲形式，摒弃刻板说教模式，以庭院微课堂、板凳宣讲会、线上云宣讲等接地气、零距离的方式，深入村居、社区、企业、校园开展分众化、精准化宣讲。严格落实月集中宣讲、季度专项宣讲工作机制，累计开展各类理论宣讲数十场，覆盖群众5000余人次，推动党的创新理论、各项惠民政策直达基层、深入人心。

　　下一步，淮上区将通过整合全域银发服务资源、组建专业化志愿队伍、精准激活老同志参与活力、强化阵地经费保障、健全长效工作机制，统一规范四大银发服务子品牌建设，构建全域覆盖、分工明确、常态长效的老干部工作体系，全方位释放银发余热，持续推动离退休干部党建工作提质增效。