2025年老干部工作，蚌埠这么干！

　　总体要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实全国、全省离退休干部“双先”表彰大会精神和全国老干部局长、全省老干部工作会议部署要求，持续推进离退休干部党的建设、作用发挥、服务管理、阵地建设和老干部工作部门自身建设，奋力推动新时代新征程老干部工作高质量发展。

　　工作要点：

　　突出政治引领，全面加强离退休干部党的建设工作

⊙持续加强离退休干部思想政治建设，通过多种方式，推动广大老同志深学细悟新时代党的创新理论，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

⊙巩固深化党纪学习教育成果，落实离退休干部党支部“固定党日”制度，规范离退休老同志组织生活。

⊙不断推动离退休干部党支部标准化规范化建设，举办全市离退休干部党组织负责人示范培训班，持续擦亮“银耀珠城”党建品牌。

⊙按照“六好”标准开展全市离退休干部职工示范党支部创建活动，积极争创省级示范党支部。

⊙持续推动离退休干部党建融入城市基层党建，完善离退休干部流动党员管理机制，加强“一站两室”党建共享阵地规范化建设。

突出服务大局，组织引导离退休干部发挥优势作用

⊙深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，组织开展“学回信精神·助改革发展”专题调研。

⊙依托市级“银发人才库”成立志愿服务团，引领老同志广泛参加“银龄行动·银发先锋”进社区活动。

⊙加强“夕阳红”宣讲团建设，联合“五老”报告团开展纪念抗战胜利80周年“百场宣讲”活动。

⊙推进“乡村振兴·关工助力”工作，持续打造“法治关爱进高墙”工作品牌，创新开展“困境青少年心理健康关爱”行动。

⊙宣传全国、全省离退休干部先进集体和先进个人、全省离退休干部职工示范党支部等先进事迹，做好全省正能量活动团队和正能量之星等推荐工作。

突出用心用情，巩固拓展服务管理工作成效

⊙落实离退休干部各项待遇，坚持完善离休干部“三个机制”，完善落实政治待遇制度，加大特困帮扶力度，持续开展走访慰问。

⊙落实干部荣誉退休制度，推广“荣退+报到”工作。

⊙探索建立离休干部智慧养老服务平台，建强微信公众号、门户网站，用好离退休干部信息管理系统，深化老干部工作信息化建设。

⊙持续践行“四下基层”工作法，针对老干部工作中新情况、新问题，开展广泛走访调研，认真分析研究，推动成果转化。

⊙健全完善离休干部“一人一策”制度机制，建立离休干部“一人一策”五色档案。

⊙推广省内市外异地居住离休干部看病就医医药费无卡结算，常态化做好离休干部入住医养结合定点机构工作。

突出提质扩容，建好用好离退休干部学习活动阵地

⊙贯彻落实《关于加强全省离退休干部活动学习阵地建设工作的意见》等文件，加大对阵地建设的分类指导力度。

⊙开展驻蚌高校“校地联盟”建设，持续推动市老年大学基层教学点建设工作。

⊙依托党建共享基地，持续开展沉浸式主题党日活动。

⊙围绕纪念抗战胜利80周年，开展“我的抗战”系列访谈及展陈等活动。

⊙持续推进市老年大学“五大校园”建设，优化设置市老年大学课程，加强教学教务管理。

⊙开发老年远程教育资源和线上课程，探索“游学养”教学新模式。

⊙成立各级老年大学关工委，组织“红色文艺轻骑队”开展文化惠民活动，继续打造沉浸式艺术党课。

突出“六个最讲”，着力打造高素质老干部工作队伍

⊙开展党建工作“一支一品”创建活动

⊙持续推进“桑榆情大讲堂”，强化理论武装、轮岗交流和实践练兵等，增强政治素养、专业素质、实践能力。

⊙开展老干部工作“三互三学”、主题征文、专题调研等活动，举办全市老干部工作人员培训班，加强老干部系统横向交流学习。

⊙开展“作风建设年”活动，把老干部工作部门建成“让党放心、让老同志满意”的清廉机关、模范机关。