创新驱动 服务为本——蚌埠市推动老干部工作信息化高质量发展

　　近年来，按照中组部老干部局提出新时代老干部工作“一化带两化促三性”的总体思路，蚌埠市委老干部局持续推动信息化与离退休干部工作深度融合，充分发挥全国离退休干部信息管理系统、全省离退休干部服务管理系统、局网站、微信公众号、视频号和抖音号等信息化平台的作用，为新时代老干部工作转型发展、融合发展、创新发展注入生机和活力。

　　在采集时“做细”。管理系统建库初始，明确专人负责信息采集工作，通过上门辅导、电话沟通等方式精心指导各级老干部工作部门填报，要求附上具体名册，做到“帽子底下有人”，高效完成全市信息采集。在使用过程中创新编制《退休干部级别对应表》《新版离退休干部服务管理系统字段代码对应表》，通过准确界定退休干部身份级别这一关键信息提升信息采集更新工作的精准度。在互通上“提速”。经过深入研究新版信息管理系统，自制包含主要时间字段的《机关事业单位离退休干部数据采集表》，2023年末统计时基层单位只需报送9-12月份新退休人员和新去世人员数据，高效顺畅完成全市退休干部信息的新旧系统切换，同时减轻了基层负担。在使用中“求效”。建立信息库动态更新机制，实时掌握离休干部去世和退休干部增减变动情况，逐月核实补充，为离休干部发放补贴、科学制定服务计划等提供了可靠、精准的数据支撑。2024年度增设《离退休干部党支部花名册》《离退休干部流动党员花名册》，建立全市离退休干部党组织设置和流动老党员台账，为全市离退休干部党支部标准化规范化建设提供数据依据。

　积极用好已有平台，以平台使用促推广、促建设、促完善，推动信息化建设稳步提升。用好公众号，“蚌埠老干部”微信公众号开设八个特色专栏，定期推送优质文章和活动信息，提高老干部工作的关注度和影响力。持续优化网站页面布局、完善网站服务功能，开通局长信箱，进一步畅通老同志来信来访渠道。2024年全年，公众号共发布信息592条，网站同步编发。用活抖音号，精选宣传信息编发短视频，先后打造“蚌埠老干部”“银耀珠城”等热门话题等，掀起多轮宣传热潮。邀请银发人才库专家学者录制学习贯彻党的二十大精神等专题微宣讲和健康养生、防诈宣传、传统节日等系列短视频，其中《节气说廉》系列短视频受到社会各界的广泛关注，被市级其他公众号逐期转发，并入选2024年蚌埠市网络文明建设优秀案例。仅2024年，抖音、视频号各发布原创视频151个，年浏览量23.4万人次，点赞数近1.6万人次。用实“一键通”，建立市区离休干部紧急呼救服务平台，为离休干部配发“一键通”手机，与市急救中心和电信公司联网，离休干部在突发疾病拨打120时，急救中心可第一时间明晰离休干部家庭住址、病史、近亲属联系方式等信息，及时实施针对性急救。在重要节日、天气变化时为老干部发送温馨祝福和温情问候，目前200余名离休干部使用，真正发挥用信息化手段，与老同志“常联系、不断线”的效果。

　　坚持“建用结合、重在使用”的思路，持续把信息化建设成果转化为推动新时代老干部工作高质量发展的实际成效。丰富线上活动，2022年起，通过新媒体对全市离退休干部主题党日、文艺演出、健康讲座等活动全程现场直播，深受欢迎，平均每场直播浏览量超10万、点赞过万、留言过千。采取“微课堂”、网上组织生活等方式，线上讲解智能手机运用、抖音微信等APP使用、小视频制作等知识，推广运用互联网技术和“两微一端”，助力老同志跨越数字鸿沟、乐享智慧生活。推动平台互联，蚌埠市老年大学通过官微在安徽省率先启用微信报名系统，让老同志足不出户实现线上报名。2020年创建网上老年大学，实现线上线下教学无缝衔接，目前已有5000余名学员注册参学，网校荣获“全国老年大学线上公开课堂公益倡导贡献学校”称号。打造宣传矩阵，制定出台《市委老干部局信息工作管理办法》，每年定期开展宣传培训，通过“新媒体、市县区、线上下”三重联动，形成新时代老干部工作宣传矩阵，打造“同向发力、同频共振”的信息化宣传格局。2024年，在《学习强国》《中国老年报》《安徽日报》《凤凰新闻》《蚌埠日报》等省市主流媒体发表稿件近三百篇。