12月23日,市委老干部局召开2025年度工作务虚会,深入贯彻落实全国、全省老干部局长培训班精神以及市委全会精神,梳理总结2024全年工作,系统谋划2025年度重点任务和创新思路,助力全市离退休干部工作高质量发展在新起点上实现新跨越。市委组织部副部长、老干部局局长唐京怀主持会议并讲话,全局副科级以上党员干部参加会议。
会上,各科室(单位)主要负责同志分别汇报年度工作完成情况和明年工作思路举措,分管领导就分管领域开展点评总结并对新年度重点工作进行提示指导。
会议指出
2024年,全市离退休干部工作系统实干笃行、创先争优,各项任务圆满完成、成效明显,形成了政治建设坚强有力、党建质量持续提升、“银龄先锋”高效赋能、服务管理精准精细、阵地基础不断夯实、自身建设富有成效的生动局面,全市离退休干部工作高质量发展迈上新台阶。
新的一年,全市离退休干部工作系统要深入学习贯彻习近平总书记关于离退休干部工作的重要论述和考察安徽重要讲话精神,牢牢把握新时代离退休干部工作发展定位,坚持问题导向、系统思维,加强探索实践、创新发展,奋力开创新时代蚌埠离退休干部工作新局面,为助推中国式现代化蚌埠新实践凝聚银发力量、贡献银发智慧、展现银发担当。一要突出政治引领,不断增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的思想认同、政治认同和情感认同,凸显离退休干部工作政治“高度”;二要突出作用发挥,建强用好“银耀珠城”党建品牌,充分发挥“银发人才”独特优势,增添离退休干部工作品牌“亮度”;三要突出用心用情,持续深化“一人一策”等精准化服务理念,强化离退休干部工作服务“精度”;四要突出基础建设,在创新形式、丰富内涵和共建共享等方面提升“两个平台”建设质量,拓宽离退休干部工作保障“广度”;五要突出“四有”标准,勇于直面发展难题,敢于冲破路径依赖,善于运用系统思维,提升离退休干部工作自身“厚度”。
全市离退休干部工作队伍要持续深化作风建设,锻造过硬作风,围绕“凡事讲政治”,进一步提升政治能力;围绕“谋事为桑榆”,进一步提升服务能力;围绕“干事求实效”,进一步提升落实能力;围绕“成事争一流”,进一步提升创新能力,努力把离退休干部工作做得更显政治本色、更有人文暖色、更具蚌埠特色。