创新丰富大讲堂 强基固本促提升

　　以“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”为目的，市委老干部局坚持学用结合、精准选题、做实内容，创新开办“桑榆情大讲堂”，党员干部全员上台授课、相互取长补短，以讲促学、以学促干，着力打造老干部工作人员业务“加油站”和技能“练兵场”。

　　在选题上，紧紧围绕新时代党的建设总要求和新形势下离退休干部工作实际，综合考虑每名干部“讲师”的学历专业背景、职业生涯经历和具体业务范畴，围绕政策理论、业务知识、公文写作、信息技术等方面，详细制定授课日程安排表，科室负责人带头授课、全局党员干部全员上台。现已举办离休干部制度建立和发展、离退休干部党建标准化、关工工作沿革和机关公文制发等专题“讲堂”，聚焦“小切口”，讲好“小专题”，确保授课人有感而发，听课人学有所得。

“桑榆情大讲堂”每月定期举办一场专题讲座，鼓励“现场问”，坚持“领导评”，实施“常态考”，以此为基础，创新丰富多种学习形式，营造氛围，综合发力。开展“党员干部读书分享”，每场至少3名同志进行分享，读书分享内容包括但不限于马列原著、习近平总书记最新重要讲话精神、党的最新理论文章，五四青年节举办青年干部专题座谈；全体党员干部与离退休老同志一道参加“夕阳红大讲堂”，在听课学习、交流研讨过程中拉近与服务对象的距离；建立完善年轻干部跟班学习机制，协调选派年轻同志前往一线单位或基层点位跟班学习，积极推荐年轻同志参加综合考核、巡察督查等重点工作，墩苗压担、开拓视野、提升能力。

“桑榆情大讲堂”注重以比促学、以学促思、以思促干，在推动问题解决中深化学习效果。根据讲座点评、问题收集和集体研究，修订完善《市委老干部局制度汇编》，印发《离退休干部工作业务手册》，优化工作流程、提升行政效率、杜绝形式主义，进一步营造良好老干部工作部门机关氛围。基于充实讲座内容、提升讲座水平的目的，党员干部增加“四下基层”调研次数，主动接触基层、了解实情、服务群众，同时提升文稿撰写和解决问题的思维能力和工作水平，在充分调研的基础上出台《加强离退休干部精准化服务“十项措施”》《关于进一步规范离退休干部工作有关具体事项的通知》等文件，印发《离退休干部服务手册》，真正做到为老服务、用心用情。