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市委老干部局传达学习全省老干部局(处)长培训班精神

发布日期:2026-08-23 16:17来源:蚌埠市委老干部局 作者:老干部局 阅读次数:
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  8月21日下午,市委老干部局召开局务会(扩大)会议,第一时间专题传达学习全省老干部局(处)长培训班精神,对全市老干部工作系统学习贯彻工作进行部署。局主要负责同志主持会议并讲话,全局党员干部参加会议。

  会议指出,全省老干部局(处)长培训班深入学习贯彻习近平党建思想,聚焦树立和践行正确政绩观主题,深刻分析了当前全省老干部工作面临的新形势新情况,对进一步推动老干部工作高质量发展具有很强的针对性和现实指导意义。

  会议强调,全市老干部工作系统要把学习贯彻培训班精神作为当前的一项重要任务,特别是要聚焦主责主业,深刻领会、贯彻落实好“六个持续强化”的工作要求,进一步提高政治站位、强化责任担当、厚植为老情怀、砥砺作风品格,确保高质量完成年度各项工作目标任务。一要突出政治引领,持续抓好党建工作。贯彻落实全市基层党建重点任务推进会精神,深入推进离退休干部党组织标准化规范化建设三年行动计划落实,增强党组织政治功能和组织功能,全面提升离退休干部党组织建设质量。二要突出服务大局,引导发挥优势作用。提质扩容市级“银发人才库”,扎实推进“银发人才”工作站建设。结合“银发先锋进社区”活动,引导老同志积极参与社区基层治理等志愿服务,为助推我市高质量发展凝聚银发动能。三要突出精准精细,全面加强服务管理。开展“情暖桑榆大走访”活动,着眼满足老同志美好生活需要,多措并举做好服务保障工作,不断提升获得感、幸福感、安全感。着力规范和加强退休干部教育管理监督,确保离岗不离党、退休不褪色。四要突出基层基础,共建共享活动阵地。推动有效利用行政事业单位存量资产打造共享式学习活动阵地,不断深化拓展功能。继续加强基层教学点建设,抓实“百师进百校”活动,推动优质资源下沉,更好满足老同志学习需求。五要突出品质赋能,提升自身建设水平。以开展“四比四争”改革创新攻坚年活动为抓手,坚持“在学习研究的状态下工作”,以更高的政治站位、更宽的视野格局、更强的责任担当,更优的实绩实效,推动全市离退休工作高质量发展。

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