省委老干部局调研组来蚌调研

　　5月7日至8日，省委老干部局副局长王曙生率调研组一行莅临蚌埠，围绕离退休干部党建阵地平台、银发人才队伍建设、退休干部教育管理监督、基层老年大学（学校）等重点工作开展实地调研，并召开座谈会听取意见建议，为蚌埠老干部工作精准把脉、定向领航。

　　调研组一行深入基层一线，每到一处都认真听取情况介绍、实地察看阵地建设、细致交流工作成效，全面了解蚌埠在老干部工作中的创新实践与特色亮点。在金恒社区，调研组详细了解“银邻益家”银发人才工作站和老党员工作室建设运营情况；在市老年康复医院老人休养中心，调研组关切询问离休干部服务保障及离退休干部党支部建设情况；在龙子湖区党群服务中心，调研组实地查看市级老党员驿站及银发人才工作站运行情况，通过筑牢阵地有效加强退休党员教育管理监督；在怀远县，调研组调研县检察院退休党支部“老骥伏枥·志在未来”党建品牌创建工作，查看县老年大学盘活存量资产、打造学习活动阵地的相关举措；在安徽虹亚集团，调研组考察企业党建引领关工委工作、深耕公益帮扶的有关实践；在市老年大学迎河路校区，调研组实地察看5G智慧校园建设及党建共享基地运行情况。

　　调研座谈会上，调研组听取蚌埠市老干部工作情况汇报，结合开展树立和践行正确政绩观学习教育工作，与4位老同志代表深入交流，认真听取关于银发人才作用发挥、红色宣讲、老年教育、退休干部管理、流动党员服务及支部建设等方面的意见建议。调研组对蚌埠市委、市政府高度重视老干部工作，以及全市老干部工作部门在党建引领、阵地建设、作用发挥、服务保障等方面取得的成效给予充分肯定。同时，调研组强调，一要扎实推进2026年老干部工作各项任务，贯彻落实全国老干部局长会议、全省老干部工作会议和全省老干部工作要点；二要认真落实老干部工作各项制度，尤其是中央、省级层面出台的党建类、服务保障类7个文件，着眼需求、结合实际、对照职责、强化落实；三要抓紧抓实重点工作，包括离休干部群体重点服务保障、退休干部日常教育管理监督和加强老干部工作的宣传推介。