市委老干部局开展二季度“三互三学”集中调研活动

　　为扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，搞好开门教育、深化交流互鉴，推动全市老干部工作高质量发展，7月29日上午，市委老干部局组织各县区老干部局及局属科室（单位）负责同志，赴蚌山区、龙子湖区开展第二季度“三互三学”集中调研活动。

　　集中调研活动坚持“走出去、学进来”的理念，聚焦服务管理、阵地建设、作用发挥等核心内容，引导各县区通过实地观摩相互借鉴、拓展思路。纬二路街道康养中心创新推出“康养+”服务模式，不仅满足日常照料需求，还通过开设书画、声乐等特色课程以及组织外地“游学”等做法满足老年群体精神需要；东升街道曙光社区的“老党员之家”依托党群服务中心，按照“六有”标准打造活动阵地，既组织老党员定期开展理论学习，又引导他们参与社区矛盾调解、文明创建等工作，实现了“老有所学”与“老有所为”的有机结合。

　　集中调研活动通过横向对比找差距，学创新、学先进，在交流中明确改进方向，在比学赶超中启迪思维。黄庄街道东方红社区把原先闲置的环卫用房等改造成舞蹈室、健身室，合理规划有限空间，打造社区老年学校，结合本地特色和居民需求开设艺术课程或实用课程，部分课程邀请本社区居民授课，拉近师生情感距离。湖滨社区中心金恒社区的老党员工作室充分体现资源整合的优势力量，联合社区基层党校、老年学校、社区医院等多方主体，整合政治学习、课程教育、健康义诊等资源，形成“资源整合、功能融合、供需契合”的服务模式，广受辖区老年群体欢迎。

　　参加活动人员在集中调研过程中边看、边问、边议，在典型示范的触动下找准工作定位、拓展思路举措，促进全市老干部工作平衡有序发展。龙子湖区老党员驿站为三县在蚌流动党员提供了固定学习活动场所，定期举办名师讲堂、文体比赛，组织“五老”报告团开展宣讲活动，打造老骥伏枥新舞台，助力流动党员规范管理和“固定党日”落地落实。这些做法为各社区开展老党员工作提供了实践路径。曹山街道龙河社区的“孙尚道”老党员工作室汇集了30多位退休党员，集体发挥自身政治优势、威望优势、经验优势，聚焦红色宣讲、纠纷调节、基层治理等领域，打造党群“连心桥”。
　　此次集中调研活动，是深化“三互三学”机制、提升工作效能的务实举措。通过“沉浸式、体验式、互动式”的实地学习交流，为各县区搭建了互促共进的平台，有效激发了比学赶超的内生动力，“三互三学”季度集中调研活动将有力推动全市离退休干部党建工作提质增效，加速“一站（老党员驿站）两室（老党员工作室、老党员之家）”规范化、特色化建设步伐，进一步夯实基层老年学校办学基础，提升离退休干部精准服务质量，为开创我市老干部工作新局面注入强劲动能。