蚌埠市坚持“四学”扎实推进离退休干部党员学习教育

发布日期：2025-07-22 08:49来源：蚌埠市委老干部局作者：老干部局阅读次数：

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　　蚌埠市委老干部局立足实际，坚持“四学”，在离退休干部党员中，扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育。

　　坚持指导领学。明确学习重点内容，第一时间制定《全市离退休干部党员深入贯彻中央八项规定精神学习教育要点》。突出关键对象，以4月举办“银耀珠城∙清风讲堂”和5月下旬举办两期全市离退休干部党组织书记培训班为依托，抓实百名“领头雁”学习教育。确保全面覆盖质效，6月初下发工作提示，三县六区、市直部门（单位）以适当形式将学习教育相关通报和会议精神及时传达到离退休干部党支部和党员。落实固定党日制度，通过统一活动时间、丰富活动内容、创新活动形式，指导全市三百多个离退休干部党支部固定开展党日活动，有效推动了全市离退休干部党员学习教育走深走实。

　　坚持灵活送学。综合运用“线上+线下”、“理论+实践”等多种方式，增强学习吸引力感染力。“蚌埠老干部”微信公众号开辟“学习教育”专栏，常态化转发权威媒体学习教育宣传稿件、全国离退休干部双先事迹，推送学习内容后适时组织离退休干部在微信群开展“云”讨论。“夕阳红”宣讲团把宣讲课堂搬到社区，开展专题宣讲20余场，受众近千人，深入宣讲贯彻落实中央八项规定精神的重要意义。积极组织宣讲团中的3名成员积极参加全市学习教育微宣讲（微党课）竞赛，争做传播清廉文化表率。结合开展第二批离退休干部党支部“五抓五送”活动，及时为离退休干部党支部赠送《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等书籍。

　　坚持开门助学。抓好开门教育，把离退休干部的意见建议作为工作风向标。组织市级离退休老同志开展“学回信精神·助改革发展”专题调研活动，引导老同志围绕全市经济社会高质量发展、作风建设、基层治理等建言献策。创新开展“三互三学”集中调研活动，梳理离退休干部党建、服务管理、作用发挥和老年教育等重点工作开展情况，现场解决喜迎门社区老年学校缺书报、吴湾社区缺老年学校师资、马城镇缺老年活动文体设备等4个问题。开展全市离退休干部党支部标准化规范化建设专题调研，局领导班子成员带队开展访企入村调研，深入了解离退休干部党支部学习教育开展情况，收集听取基层老干部工作者和老同志的所思所想所盼。

　　坚持实践促学。以“银耀珠城”离退休干部党建品牌为引领，在“银龄行动·银发先锋进社区”志愿服务中深化理论学习内容，市委老干部局组建8个“银发人才志愿服务团队”参与政策宣传、矛盾调解、社区义诊、法律咨询等活动。印发《关于进一步规范全市离退休干部党建“一站两室”建设的通知》，持续整合党建共享阵地资源，拓展老党员驿站、老党员之家（活动室）、老党员工作室，推动离退休干部党员聚焦基层察实情、深入社区办实事、贴近群众求实效。建成首个驻省外“老党员驿站”，满足流动老党员就地就近学习活动的实际需求。建立全市首个“银龄心理驿站”，出台有关管理制度，每周四免费开放咨询“心理驿站”，给予老龄群体温暖关爱，把学习教育成效体现在用心用情做好离退休干部工作的具体实践中。